5 علامات تدل على عدم محبة الموظفين لك!

علامات تدل على عدم محبة الموظفين

من أهم المشاكل التي تواجه المدراء عدم محبة الموظفين لهم، وغالباً ما يلاحظ على المدراء تغير في شخصيتهم
بشكل ملحوظ عند توليهم المهام القيادية حيث يصبحون أكثر رسمية في التعامل مع الموظفين ويركزون بشكل أكبر على تنفيذ سياسات العمل على حساب إنشاء علاقات صداقة وطيدة مع زملائهم في العمل.

ويتناسى الناس عادة أن الإدارة الناجحة تتمثل في التعاون المشترك بين جميع أفراد العمل وإزالة العوائق
التي تقف أمام نجاح الفريق وليس في التحكم بالآخرين، فإذا انشغلت بكونك مديراً والاستمتاع بالحس السلطوي فهناك احتمال كبير بأن تلاحظ عدم محبة موظفيك وزملائك في العمل لك.

حيث سنعرض لك في هذا المقال بعض الإشارات التي يمكنك من خلالها الاستدلال على مدى شعبيتك في مكان عملك.

علامات تدل على عدم محبة الموظفين لك 

1. عدم استعداد الموظفين لتقديم المساعدة

إذا وجدت أن الموظفين غالباً ما يتركون الأمر لك لتوزيع المهام أو إتمام الأمور بنفسك فقد يعود ذلك إلى عدم سعادتهم
في العمل، فأولئك المتحمسين لعملهم تجدهم يبنون علاقات إيجابية وتراهم مندفعين نحو تولي المهام وإنجازها ويقدمون المساعدة قبل أن يطلب منهم ذلك.

وإن لاحظت أن زملائك لا يبادرون بمساعدتك في مشروع ما أو يتأخرون دائماً عن الموعد
النهائي لتنفيذ المهام فهذا قد يكون مؤشراً مهماً على عدم رغبتهم في التواجد بالقرب منك أو التعامل معك.

2. قيام الموظفين بتجنبك

 قد يأخذ هذا الأمر عدة أوجه، لكن ما يجمع كل هذه الأوجه هو قاعدة مهمة تتمثل بأن الناس لا يردون التواجد
بالقرب من الناس الذين لا يحبونهم وسيفعلون كل ما بوسعهم للابتعاد عنهم، حيث يمكن أن تراهم يعتذرون
عن القدوم للعمل بحجة المرض مثلاً أو يستخدمون الإجازات التي من حقهم، كما يمكن أن ترى تفاصيل صغيرة
مثل صعودهم الدرج عندما تستقل أنت المصعد. أو ضبط جدول مواعيدهم كي لا تتقاطع مع مواعيدك.

3. عدم وجود المحادثات الصغيرة

 جميع الناس يتبادلون أطراف الحديث ولو بشكل سريع عندما يلتقون وجهاً لوجه في مكان العمل، وإذا كنت لا ترى
ذلك من موظفيك وزملائك في العمل وتلاحظ أنهم يجيبون على ما طلبت بشكل محدد ولا يضيفون أي شيء آخر حتى في رسائل البريد الإلكتروني فهذا يعني أنهم لا يثقون بك.

فعندما تسألهم عن آخر الأخبار والمعلومات تجدهم يتحدثون بأقل قدر ممكن من المعلومات ويقتضبون جملهم بشكل
واضح، ويدق إنذار الخطر بشكل أساسي عندما تراهم يتمازحون ويضحكون معاً فيما بينهم بينما يصبحون جادين تماماً ومتوترين حولك.

4. لغة الجسد السلبية “علامات تدل على عدم محبة الموظفين “

حتى أولئك الذين يحاولون التمثيل وإخفاء حقدهم وكرههم للمدير لا يستطيعون إخفاء ما تفضل إشارات أجسادهم وأيديهم، فمن الصعب المحافظة على اتصال عيني مباشر أو الابتسامة عندما لا تكون هناك مودة.

5. عدم تقدير الموظفين ” علامات تدل على عدم محبة الموظفين “

متى كانت آخر مرة شكرت موظفيك وأثنيت على إنجازهم مهامهم بشكل جيد؟ وجدت الدراسات أن 50% من الناس
يميلون للبقاء في عملهم عندما يتم تقدير جهودهم، وإذا كنت سلبياً دائماً أو كنت دائماً ترفق النجاح ببعض الانتقادات
السلبية – كأن تقول مثلاً لقد حققنا أرباحاً مهمة هذه السنة لكننا لا نزال لم نصل إلى الرقم المطلوب – فمن شأن هذا السلوك أن ينشر الكره بين موظفيك تجاهك.